Enabel en het Coördinatieplatform Waardig Werk (CPWW), waar ook het ISVI deel van uitmaakt, slaan de handen in elkaar om internationaal toe te werken naar een rechtvaardigere en inclusievere ontwikkeling in het domein van waardig werk en sociale bescherming.

Op 10 februari ondertekenden ze een  Memorandum of Understanding, met als doelstellingen strategieën te harmoniseren tussen verschillende continenten, incl. Europa, en expertise en kennis uit te wisselen (over thema’s zoals een rechtvaardige transitie, gezondheid, partnerschappen met de private sector, enz.).

In de huidige context, waarin te vaak uitsluitend gedacht wordt aan het eigen belang, wil deze samenwerking duidelijk inzetten op de realisatie van een internationale agenda, namelijk de Waardig Werk Agenda van de IAO, waarvan de vier pijlers (waardige jobcreatie, arbeidsrechten, toegang tot sociale bescherming en sociale dialoog) onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. “Het gaat om ons sociale model, dat aan de basis ligt van de welvaartsstaat. Sociale bewegingen en vakbonden moeten hun plaats krijgen aan de onderhandelingstafel, om structurele herverdeling mogelijk te maken,” aldus Bart Verstraeten, Algemeen Directeur van WSM die sprak in naam van het PCTD-CPWW. “We moeten niet de pretentie hebben om pasklare antwoorden te exporteren. We delen wel een aantal basiswaarden en fundamentele principes die bepalend zijn om tot sociale en klimaatrechtvaardigheid te komen. Dat geldt hier en in de partnerlanden, waar de leden van het CPWW-PCTD, samenwerken met ruim 200 organisaties en hun respectieve netwerken. Die actoren kunnen ongelofelijk veel kennis en expertise mobiliseren, van het lokale tot het nationale, regionale en internationale niveau.”

Samen, binnen een versterkte Team Belgium, bundelen ze de krachten om de impact van de acties op nationaal, continentaal en internationaal niveau te vergroten. Wordt vervolgd.