L’un des enjeux à venir est la lutte contre les violences envers les femmes et les hommes sur les lieux de travail. L’OIT va traiter ce dossier lors des deux prochaines conférences internationales du travail en vue d’élaborer un instrument normatif. La FGTB suivra ce sujet avec une grande attention.
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Alors que l’enjeu des migrations internationales est un défi majeur actuellement déformé par le traitement médiatique sensationnel de l’actualité tristement alarmante, l’IFSI fait partie de ces organisations qui militent pour inverser la logique qui a prévalu de façon croissante depuis 30 ans et de voir la migration comme a priori possible et positive, plutôt qu’a priori interdite et négative.
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« La globalisation fait aussi des perdants », « les risques de dumping social et fiscal sont réels », « plus de règles de gouvernance s’imposent », … La Commission ne pouvait plus le nier et elle l’a enfin reconnu dans le document de réflexion « Maîtriser la globalisation » paru en juin.
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Depuis 2009, un projet de l’IFSI, en partenariat avec la FGTB, soutient la confédération PGFTU (Fédération générale palestinienne des syndicats) dans la formation des travailleurs à la connaissance de leurs droits. L’IFSI appuie les fédérations de trois secteurs.
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Au Rwanda, un partenariat entre IFSI, la FGTB Fédérale en tant que partenaire et la CESTRAR (Centrale des syndicats des travailleurs du Rwanda) améliore les conditions de santé et de sécurité au travail dans les secteurs du thé et de la construction.
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Conditions de travail déplorables et violations des droits des travailleurs et travailleuses sont malheureusement des caractéristiques intrinsèques de l’industrie de l’habillement.
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