Création d’un observatoire pour l’égalité, en charge de mettre en œuvre, sur le terrain, l’approche genre, les connaissances, les compétences et stratégies acquises lors des formations, pour améliorer les droits fondamentaux, les conditions de travail, et élargir la couverture syndicale, en ciblant les secteurs à forte densité de femmes et de jeunes travailleurs(euses)
Lire l'articleL’Union Fait la Force, s’efforce d’améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs et travailleuses. L’UFF est une alliance, une plateforme composée de trois confédérations : l’UNTC (Union Nationale des Travailleurs du Congo), la CDT (Confédération Démocratique du Travail) et le COSSEP (Conseil Syndical des Services Publics et Privés). Cette dernière organise principalement […]
Lire l'articleRésumé de la logique d’intervention L’objectif global du programme est que tou.tes les travailleur.ses des secteurs de la construction et du thé ont un travail décent au Rwanda. La CESTRAR et ses syndicats luttent pour une vie décente dans une société démocratique, inclusive, juste, équitable, solidaire et écologique où il fait bon vivre. La CESTRAR […]
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Résumé de la logique d’intervention En Indonésie, le but du programme est de se concentrer sur les travailleurs et sur les syndicats partenaires dans deux secteurs : le textile et les vêtements, d’une part, et le secteur de la pulpe et du papier (P&P), d’autre part. Les partenariats avec les différents syndicats en Indonésie visent à […]
Lire l'articleRésumé de la logique d’intervention Le projet de la USO s’adresse aux travailleur∙ses du secteur du pétrole, surtout à ceux et celles qui travaillent dans la sous-traitance. Il les sensibilise sur l’importance de se syndiquer. Il les forme pour revendiquer leurs droits et certains deviendront les futur∙es dirigeant∙es régionaux∙ales et nationaux∙les. Parenaires: USO – Unión […]
Lire l'articleLa pandémie a eu des effets néfastes en Colombie : des millions d’emplois perdus, le tissu des PME à reconstruire, des lois, des décrets votés pour flexibiliser les temps de travail, pour licencier sans donner d’indemnités. La pandémie a fait reculer les droits et les acquis d’au moins dix ans pour les femmes. La violence familiale […]
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