Résumé de la logique d’intervention
En Indonésie, le but du programme est de se concentrer sur les travailleurs et sur les syndicats partenaires dans deux secteurs : le textile et les vêtements, d’une part, et le secteur de la pulpe et du papier (P&P), d’autre part. Les partenariats avec les différents syndicats en Indonésie visent à renforcer ces organisations syndicales avec comme objectif d’améliorer les conditions de travail des travailleurs occupés dans ces secteurs et entreprises.
En Indonésie, les partenariats visent différentes stratégies et objectifs :
- Organisation: accroître le nombre d’affiliés et d’entreprises avec représentation syndicale dans le secteur du textile et des vêtements et dans celui de la pulpe et du papier.
- Dialogue social: augmenter les CCT d’entreprise et parvenir à un plus grand taux de couverture des CCT, améliorer les CCT d’entreprise au niveau des conditions de travail, des salaires, du règlement des licenciements, des droits syndicaux, de la sécurité au travail. Sanctionner les cas de violence basée sur le genre dans les entreprises, obtenir un meilleur congé de maternité et des cotisations de pension plus favorables, négocier des accords-cadres internationaux auprès des fournisseurs indonésiens de marques de vêtements qui connaissent eux-mêmes un tel accord-cadre international et favoriser l’adhésion, dans le secteur du textile et des vêtements, au concept du salaire minimum national et sectoriel.
- Pérennité financière: améliorer le système et la gestion interne des cotisations syndicales, parvenir à une meilleure application des clauses existantes dans les statuts autour de la perception des cotisations.
- Genre: augmenter le nombre de déléguées syndicales, de CCT sur la violence basée sur le genre, sensibiliser les travailleurs autour des conventions 190 & 183 sur la protection de la maternité, organiser des réunions de membres du syndicat spécifiquement sur la problématique de genre
- Sécurité dans les entreprises : renforcer l’attention pour la sécurité dans les entreprises, par le biais de comités de sécurité dans les entreprises. Renforcement des capacités et des travailleurs autour de la question de la sécurité sur le lieu de travail
- Transition juste : sensibilisation de la base sur ce thème
- Echanges internationaux sur la chaîne d’approvisionnement du secteur du textile et des vêtements, ainsi que sur celui de la pulpe et du papier : renforcement du réseau international dans la chaîne d’approvisionnement, via des échanges d’informations et d’expériences.
Partenaire:
- FSP2KI – Federasi Serikat Pekerja Pulp Dan Kertas Indonesia
En Indonésie, les activités seront organisées dans les régions suivantes :
- Province du nord de Sumatra (Medan)
- Province de Riau (Pekanbaru)
- Province de Banten (Serang)
- Province de l’ouest de Java (Bandung)
- Province du centre de Java (Semarang)
- Province de Yogyakarta (Yogyakarta)
- Province de l’est de Java (Surabaya)
- Province de Jambi (Jambi)
- Province du sud de Sumatra (Palembang)
- Province de l’est de Kalimantan (Samarinda)
- Province de Lampung Bandar Lampung)
Résumé des principales activités:
- Formation à l’attention des formateurs
- Sessions de formation pour les dirigeants syndicaux (cadres nationaux et provinciaux du syndicat)
- Sessions de formation pour les délégués syndicaux dans les entreprises
- Echanges thématiques
- Réunions stratégiques entre syndicats participant au dialogue social
- Elaboration d’une note de position syndicale commune
- Sessions d’information pour les délégués syndicaux dans les entreprises
- Actions de sensibilisation avec les travailleurs du secteur
- Actions de mobilisation avec les travailleurs du secteur
- Actions et activités de recrutement pour organiser les travailleurs dans les entreprises
- Campagnes : développement de matériel de campagne et mise en œuvre d’une stratégie de campagne
- Défense des intérêts et influence de la politique
- Mapping du secteur du textile et des vêtements
- Mapping du secteur de la pulpe et du papier
- Activités MEL
- Réunions de groupes de pilotage du programme
