Des syndicats forts sont nécessaires pour la défense des ouvriers
Le programme avec les syndicats kényans se concentre sur le renforcement de la représentativité et des capacités des partenaires pour défendre les droits des travailleurs dans leurs secteurs respectifs. Dans ce cadre, on met fortement l’accent sur le dialogue social et la garantie de conditions de travail plus stables et meilleures pour les travailleurs. A partir de 2017, l’éducation des ouvriers a été notre fil conducteur pour toutes nos actions au Kenya.
Le secteur du transport
Dans le secteur du transport kenyan, avec le syndicat belge du transport (UBT) et la Fédération internationale du Transport (ITF), l’IFSI soutient, depuis 2015, le Kenyan Dock Workers’ Union (DWU) et le Kenyan Long Distance Truck Drivers Union (KLDTDU). L’accent est mis sur le renforcement de la capacité des structures syndicales à l’aide de la formation pour les cadres et délégués d’une part et via des campagnes de sensibilisation et d’affiiation d’autre part.
Dans ce cycle, nous voulons concrètement :
- Continuer à travailler au renforcement des capacités des syndicats du transport en matière de management syndical, gestion des membres, affiliation, concertation sociale, services aux membres, … Nous y travaillons par le biais de la formation à l’intention des cadres syndicaux et des délégués.
- Renforcement du service juridique aux membres, par la formation d’une équipe d’assistants juridiques qui peuvent faire le travail préparatoire nécessaire pour les affaires juridiques et les plaider directement les plus simples ainsi que faire enregistrer les Conventions Collectives de Travail (CCT). Sensibiliser et organiser les travailleurs pour qu’ils s’affilient au syndicat et y participent via des campagnes d’affiliation notamment aux frontières et stations-service, endroits où les chauffeurs de camions passent souvent la nuit.
- Donner aux délégués syndicaux les connaissances et les outils nécessaires pour pouvoir sensibiliser les travailleurs sur le risque du VIH/SIDA, sur l’importance de se faire tester volontairement et sur l’utilisation correcte de médicaments. A ce niveau, l’accent est mis sur une formation solide des délégués syndicaux en matière de sécurité et santé au travail, sur la problématique du VIH/SIDA et la négociation de CCT solides dans les entreprises. Plus leur connaissance du domaine s’agrandit, mieux ils peuvent informer et sensibiliser les travailleurs.
- Sensibiliser les travailleurs sur leurs droits et sur comment ils peuvent les faire valoir par la concertation sociale. Pour ce faire, nous utilisons la méthodologie des cercles d’études.
