Des syndicats forts sont nécessaires pour la défense des ouvriers
Le programme avec les syndicats kényans se concentre sur le renforcement de la représentativité et des capacités des partenaires pour défendre les droits des travailleurs dans leurs secteurs respectifs. Dans ce cadre, on met fortement l’accent sur le dialogue social et la garantie de conditions de travail plus stables et meilleures pour les travailleurs. A partir de 2017, l’éducation des ouvriers a été notre fil conducteur pour toutes nos actions au Kenya.
Secteur du métal
L’IFSI et l’ABVV Metaal (Métallos flamands FGTB) soutiennent depuis 2007 le syndicat kényan du métal, le Kenyan Engineering Workers’ Union (KEWU). Dans une première phase, nous avons travaillé avec l’organisation KEWU pour renforcer les structures syndicales, améliorer la communication interne et renforcer les capacités des cadres syndicaux. Pour ce faire, nous avons organisé des formations sur l’organisation, les techniques de négociation, la planification stratégique, la communication et le leadership. Nous avons soutenu le développement d’une banque de données pour l’enregistrement des membres, des instruments syndicaux pour les délégués et le matériel de propagande pour l’affiliation des membres.
Dès 2017, KEWU a entamé l’organisation de cercles d’études pour l’éducation des travailleurs sur la législation du travail, les CCT, la sécurité et la santé et le VIH/SIDA, de façon à ce que plus de travailleurs connaissent leurs droits et sachent comment les faire valoir. Le syndicat KEWU continue évidemment à miser sur la formation des délégués pour assurer un service efficace aux membres. KEWU continue parallèlement à travailler à son renforcement interne en définissant des lignes politiques et des procédures claires sur la gestion financière, la communication interne et le rapportage, la gestion des membres, la répartition des tâches, le genre et les jeunes. La formation des assistants juridiques (paralegals) du précédent cycle a été précieuse pour KEWU et ses capacités à défendre ses membres devant les tribunaux du travail. KEWU continuera donc, en dehors du programme de l’IFSI, à œuvrer pour le renforcement du service juridique.
