Résumé de la logique d’intervention
La CSA Bénin et l’UNSTB restent concentrées sur l’organisation des travailleurs, y compris dans le secteur informel. Ceci s’explique par la conviction que les droits de chaque travailleur et de chaque travailleuse doivent être défendus, mais aussi par la prise de conscience de l’énorme potentiel de croissance à ce niveau. La pandémie de coronavirus et plus particulièrement les mesures du gouvernement ont tristement illustré que la pandémie touchait nettement plus durement les travailleurs et les travailleuses de l’économie informelle. Des syndicats plus grands et donc plus forts renforcent la position de négociation. C’est crucial pour les prochaines années, où les discussions sur la transition juste seront de plus en plus importantes. Les syndicats encadrent également les travailleurs informels dans le processus de formalisation de leur travail. Le Bénin est en effet un des rares pays à avoir développé une procédure pour ce faire. Par ailleurs, les travailleurs du circuit informel ont aussi la possibilité de suivre des formations pour gérer leur affaire de façon plus durable et plus efficace. Le principal objectif est de pérenniser le revenu et donc l’affaire même et ce, quelle que soit l’activité.
La CSA Bénin et l’UNSTB développeront leur expertise autour des objectifs de développement durable, mais surtout autour de la transition juste. Ils ont en effet l’ambition d’avancer, avec les organisations amies de la société civile, des propositions propres pour veiller à ce que la transition, qui est inévitable, soit effectivement juste. Ils souhaitent mettre les travailleurs et les travailleuses au centre du débat et parallèlement veiller à ce que le débat public soit inclusif. Les communautés, les travailleurs, les groupes sociaux vulnérables,… doivent (pourvoir) participer à ce débat clé et pouvoir participer à la prise de décisions. Un défi majeur compte tenu de la gestion politique et économique du Président au pouvoir.
Afin de pouvoir réaliser ces points de façon crédible, les deux organisations souhaitent renforcer leur démocratie interne et surtout l’inclusion sociale. Les travailleurs et les travailleuses informels doivent pouvoir adhérer aux structures de décisions des syndicats et les femmes aussi doivent être impliquées plus étroitement dans le travail syndical. Le but est de parvenir à un juste équilibre entre hommes et femmes dans le leadership.
La CSA-Bénin et l’UNSTB sont membres de la CSI Afrique. Les deux organisations sont également impliquées dans le projet migration (un projet régional coordonné par la CSI Afrique).
La CSA Bénin et l’UNSTB participent par ailleurs au programme panafricain d’éducation ouvrière (PANAF). Il s’agit d’un programme de collaboration entre les syndicats, basé sur la méthodologie des cercles d’études. Ce programme est développé dans 15 pays africains et dirigé par Union to Union (Suède) (Union to Union = l’IFSI en Suède qui assure la gestion des projets de développement via le SIDA (DGD suédoise) pour LO et TCO), CUT (Brésil), la CSI Afrique, l’organisation African Trade Union Unity, OATTU et la FGTB. La stratégie centrale de ce programme consiste à développer un mouvement syndical uni dans ses actions. La méthode des cercles d’études permet aux syndicats de toucher un maximum de travailleurs avec un minimum de moyens.
Partenaires:
- CSA-Bénin – Confédération des Syndicats Autonomes du Bénin
- UNSTB – Union Nationale des Syndicats des Travailleurs du Bénin
Résumé des principales activités
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques syndicales visant à renforcer l’inclusion interne ;
- Former des animateurs et animatrices des cercles d’études ;
- Organiser des cercles d’études ;
- Accompagner et former de travailleurs et travailleuses pendant leurs transition vers un emploi formel ;
- Former les leaders syndicaux dans les thèmes des ODD et la Transition Juste ;
- Dénoncer formellement des violations des droits syndicaux et humains ;
- Plaidoyer pour la ratification de C190 ;
- Assurer le suivi et l’accompagnement (monitoring) du projet et des partenaires.
