31 Mai 2026 /
Résumé de la logique d’intervention La CSA Bénin et l’UNSTB restent concentrées sur l’organisation des travailleurs, y compris dans le secteur informel. Ceci s’explique par la conviction que les droits de chaque travailleur et de chaque travailleuse doivent être défendus, mais aussi par la prise de conscience de l’énorme potentiel de croissance à ce niveau. […]
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31 Mai 2026 /
L’Union Fait la Force, s’efforce d’améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs et travailleuses. L’UFF est une alliance, une plateforme composée de trois confédérations : l’UNTC (Union Nationale des Travailleurs du Congo), la CDT (Confédération Démocratique du Travail) et le COSSEP (Conseil Syndical des Services Publics et Privés). Cette dernière organise principalement […]
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31 Mai 2026 /
Le Programme s’inscrit dans le portefeuille Enabel Afrique centrale 2022-2026 mis en œuvre par Enabel Objectif général du projet vise l’amélioration durable des conditions de vie des populations les plus vulnérables en investissant dans le travail décent et la protection sociale afin de promouvoir un développement durable, inclusif et socio-économique. Objectif spécifique (outcome) : Les […]
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31 Mai 2026 /
Résumé de la logique d’intervention L’objectif global du programme est que tou.tes les travailleur.ses des secteurs de la construction et du thé ont un travail décent au Rwanda. La CESTRAR et ses syndicats luttent pour une vie décente dans une société démocratique, inclusive, juste, équitable, solidaire et écologique où il fait bon vivre. La CESTRAR […]
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28 Mai 2026 /
Le programme de l’IFSI en Côte d’Ivoire a pour objectif d’améliorer les conditions de travail dans le secteur du cacao.
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24 Sep 2018 /
2017-2031
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