Un an après le dépôt d’une proposition de loi au
Parlement belge sur le devoir de vigilance des entreprises
et quelques semaines après l’adoption d’une proposition
de directive par la Commission européenne sur le même
sujet, la nécessité d’agir est à son comble. L’ambition et le
calendrier politique interpellent.
On estime qu’environ 150 000 personnes sans-papiers vivent en Belgique. Ces personnes travaillent souvent dans de mauvaises conditions de travail et pour des salaires très bas, qui sont loin de correspondre aux salaires minimums légaux, et encore moins aux 14 euros/heure pour lesquels la FGTB fait campagne. En décembre 2021, la campagne nationale « In my name » a été lancée, visant l’adoption d’une loi avec des critères clairs et une procédure indépendante pour la régularisation des sans-papiers. La mobilisation civile responsable de cette initiative a été co-construite et soutenue par les syndicats : dans leur lutte (internationale) pour un travail décent et contre l’instrumentalisation des sans-papiers pour faire pression sur les salaires, la sécurité sociale et l’unité de lutte des travailleur.euse.s.
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Les violations des droits humains et environnementaux restent omniprésentes en Colombie. Afin de mieux comprendre le rôle des entreprises dans ces violations, FOS, Solsoc, ISVI, les organisations de la société civile colombienne et le CETRI ont mené une étude sur le (non-)sens du devoir de vigilance dans le secteur minier et bananier colombien, en mettant l’accent sur les perspectives locales. Nous avons le plaisir de vous inviter à découvrir les résultats de notre étude « Le devoir de diligence à travers les yeux des organisations colombiennes partenaires de FOS, Solsoc et ISVI » lors de notre webinaire du 19 avril à 15h.
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Benjamin Vandevandel, détaché pédagogique auprès des Jeunes FGTB, a rencontré Danna Vargas, jeune travailleuse et syndicaliste colombienne spécialisée dans le droit du travail. Voici ses impressions et son entretien.
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Ce jeudi en séance plénière de la Chambre, les députés de la majorité ont adopté une
résolution visant à développer un nouveau mécanisme multilatéral chargé de renforcer
et de financer la protection sociale universelle, comme le ‘Global Accelerator for Jobs
and Social Protection’ des Nations Unies.
La FGTB exprime sa solidarité avec le peuple et les travailleur.euse.s ukrainien.ne.s ainsi qu’avec les organisations syndicales de ce pays. Avec l’ensemble du mouvement syndical international, la FGTB soutient aussi tou.te.s ceux.celles qui en Russie et dans la région expriment publiquement leur opposition à l’intervention militaire. Il est du devoir de toutes les organisations syndicales de la région d’œuvrer ensemble pour faciliter une résolution pacifique du conflit.
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